Ảnh tập thể khoa/phòng
1.Tên đơn vị: Phòng Chỉ đạo tuyến – Đào tạo và nghiên cứu khoa học
2.Liên hệ:
- Địa chỉ: Trung tâm Hành chính và Đào tạo Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức – số 14 Phú Châu, phường Tam Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
- Điện thoại: 028.2229.5898
- Email: chidaotuyendaotao@gmail.com
3.Lịch sử phát triển:
- Phòng Chỉ đạo tuyến – Đào tạo và nghiên cứu khoa học được thành lập theo Quyết định số 157/QĐ-BV ngày 14 tháng 3 năm 2011 của Bệnh viện quận Thủ Đức, trên cơ sở tách ra từ phòng Kế hoạch tổng hợp và có 04 nhân sự.
- Ngày 01 tháng 4 năm 2012, thành lập đơn vị Nghiên cứu khoa học trực thuộc phòng Đào tạo – Chỉ đạo tuyến theo Quyết định số 309/QĐ-BV của Bệnh viện quận Thủ Đức.
- Ngày 10 tháng 01 năm 2025, phòng Đào tạo – Chỉ đạo tuyến đổi tên thành phòng Chỉ đạo tuyến – Đào tạo và nghiên cứu khoa học theo Quyết định số 66/QĐ-BV của Bệnh viện thành phố Thủ Đức.
- Trải qua 14 năm xây dựng, hình thành và phát triển, đến nay phòng đã từng bước được kiện toàn về mặt tổ chức, nhân lực được bổ sung vào công tác đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, chỉ đạo tuyến, góp phần đẩy mạnh chất lượng và hiệu quả các mảng hoạt động của phòng.
- Cơ cấu tổ chức:
- Lãnh đạo đương nhiệm:
-
- Số lượng nhân sự:
Phòng Chỉ đạo tuyến – Đào tạo và nghiên cứu khoa học hiện có 09 nhân sự, với nhiều năm kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo tuyến – đào tạo và nghiên cứu khoa học. Trong đó, phòng có 01 thạc sĩ bác sĩ chuyên khoa II; 03 thạc sĩ; 01 bác sĩ chuyên khoa I; 01 bác sĩ đa khoa; 02 bác sĩ y học dự phòng và 01 cử nhân.
5.1 Chức năng:
Phòng Chỉ đạo tuyến – Đào tạo và nghiên cứu khoa học là đơn vị chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức, chịu sự quản lý trực tiếp của Giám đốc bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc bệnh viện về công tác đào tạo, chỉ đạo tuyến, luân phiên cán bộ, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế, tổ chức các chương trình hội nghị khoa học công nghệ thường niên của bệnh viện và các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc bệnh viện.
5.2 Nhiệm vụ:
5.2.1 Nhiệm vụ đào tạo:
- Tổ chức, điều phối, quản lý tập trung công tác đào tạo và phát triển các loại hình đào tạo của Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức: đào tạo liên tục, đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn…;
- Hoàn thiện các quy trình, quy định, quy chế, nội quy liên quan đến công tác chỉ đạo tuyến, đào tạo và nghiên cứu khoa học;
- Cập nhật và xây dựng các khung chương trình đào tạo cho từng nội dung phù hợp với thời gian đào tạo theo quy định;
- Kiện toàn tổ chức và công tác quản lý, tập trung vào chất lượng đào tạo với trọng tâm là tay nghề thực hành;
- Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực y tế và phát triển năng lực khám chữa bệnh của các tuyến điều trị với các dự án, đề án, chương trình, tổ chức trong nước và quốc tế;
- Quản lý, giám sát và không ngừng cải tiến chất lượng giảng dạy và học tập theo đúng quy trình.
- Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đào tạo.
- Hợp tác, liên kết đào tạo nguồn nhân lực y tế nhiều trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học và sau đại học.
- Xây dựng và đa dạng hóa các chương trình, đón đầu nhu cầu đào tạo nhân lực y tế; phối hợp đào tạo tiền lâm sàng, chuyển giao kỹ thuật theo nhu cầu các loại hình đào tạo do bệnh viện tổ chức;
- Giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công tác đào tạo của bệnh viện.
- Định kỳ sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm, điều chỉnh hoạt động đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của bệnh viện và của ngành y tế;
- Thực hiện hồ sơ công bố đáp ứng yêu cầu là cơ sở thực hành trong đào tạo khối ngành sức khỏe (theo Nghị định số 111/2017/NĐ-CP ngày 05/10/2017 của Chính phủ quy định về tổ chức đào tạo thực hành trong đào tạo khối ngành sức khỏe) và thực hiện công bố cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đáp ứng là cơ sở thực hành (theo Nghị định số 96/2023/NĐ-CP ngày 30/12/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh); chiêu sinh và tổ chức thực hành theo quy định cho các đối tượng sinh viên, học viên đến học và thực tập tại bệnh viện;
- Phối hợp với các khoa chuyên môn tổ chức biên soạn, in ấn và phát hành các tài liệu giảng dạy cho các chương trình đào tạo của bệnh viện;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo bệnh viện.
5.2.2 Chỉ đạo tuyến:
- Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và quản lý công tác chỉ đạo tuyến, luân phiên cán bộ của bệnh viện.
- Tổ chức các hội nghị, hội thảo chuyên môn, sinh hoạt khoa học có mời tuyến dưới tham dự.
- Tổ chức đào tạo, chuyển giao chuyên môn kỹ thuật cho tuyến dưới.
- Hướng dẫn và tạo điều kiện cho tuyến dưới nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, thực hiện đúng tuyến kĩ thuật; thông báo kịp thời các sai sót về chuyên môn kĩ thuật.
- Thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học về chỉ đạo tuyến.
- Tư vấn và chuyển giao mô hình quản lý chỉ đạo tuyến và luân phiên cán bộ đến các Bệnh viện/Trung tâm y tế trong phạm vi chỉ đạo tuyến.
- Theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu quả công tác chỉ đạo tuyến và luân phiên cán bộ hỗ trợ chuyên môn tuyến dưới.
- Cùng với tuyến dưới hướng về cộng đồng thực hiện chăm sóc sức khoẻ ban đầu, giữ gìn vệ sinh môi trường, tham gia phòng chống dịch bệnh. Sẵn sàng ứng cứu hộ từ tuyến dưới khi trong địa bàn có các thảm hoạ và các tệ nạn xã hội.
- Định kỳ sơ kết, tổng kết với tuyến dưới để rút kinh nghiệm trong thực hiện, điều chỉnh hoạt động chỉ đạo tuyến và luân phiên cán bộ phù hợp với nhu cầu.
5.2.3. Nghiên cứu khoa học:
- Căn cứ vào nhiệm vụ chung của bệnh viện, lập kế hoạch hoạt động công tác nghiên cứu khoa học của bệnh viện trình Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện.
- Xây dựng mục tiêu, chiến lược phát triển công nghệ và nghiên cứu khoa học của bệnh viện.
- Thông báo định hướng hoạt động khoa học – công nghệ và kỹ thuật của Nhà nước, chiến lược của Ngành để các khoa, phòng, cán bộ khoa học nghiên cứu và đề xuất nội dung. Thông báo danh mục các đề tài được duyệt và cấp quản lý.
- Tổ chức triển khai, theo dõi, giám sát thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ, cấp Tỉnh và cấp cơ sở.
- Tổ chức triển khai thực hiện các sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại bệnh viện.
- Theo dõi giám sát việc áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới vào công tác khám chữa bệnh trong bệnh viện.
- Tổ chức các hội nghị, hội thảo chuyên môn, sinh hoạt khoa học của bệnh viện.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức triển khai các đề tài nghiên cứu khoa học, các hội nghị hội thảo chuyên môn trong và ngoài bệnh viện.
- Xây dựng mạng lưới nghiên cứu khoa học trong toàn bệnh viện.
- Quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học – công nghệ và kỹ thuật, tổng hợp và báo cáo tiến độ các đề tài NCKH trình Giám đốc bệnh viện.
- Hoàn tất các thủ tục cần thiết phục vụ cho công tác của Hội đồng khoa học bệnh viện: Nội dung nghiên cứu, số lượng đề tài; Nguồn tài chính, cán bộ và thời gian nghiên cứu; Lựa chọn theo thứ tự ưu tiên.Tổng hợp ý kiến hội đồng, lựa chọn nội dung ưu tiên nghiên cứu. Lập kế hoạch khoa học – công nghệ và kỹ thuật trình cơ quan quản lý cấp trên.
- Định kỳ sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm, điều chỉnh các hoạt động nghiên cứu khoa học phù hợp với nhu cầu phát triển của bệnh viện.
5.2.4. Hợp tác quốc tế:
- Tăng cường quan hệ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực y tế, trao đổi chuyên môn kỹ thuật, đào tạo, góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh và chữa bệnh của bệnh viện.
- Quản lý công tác hợp tác quốc tế phải theo đúng các quy định của pháp luật. Thực hiện các công tác tiếp đón khách nước ngoài đến làm việc, thực hiện ký kết thỏa thuận hợp tác và tổ chức hội thảo – hội nghị quốc tế phải theo đúng đủ thủ tục và địa điểm quy định của Nhà nước.
- Chuẩn bị nội dung, chương trình làm việc cụ thể, chu đáo. Theo dõi tiếp khách nước ngoài, ghi chép nội dung làm việc.
- Thông báo cho cơ quan an ninh của địa phương biết thời gian, địa điểm làm việc để hỗ trợ bệnh viện tổ chức công tác bảo vệ chu đáo.
- Định kỳ sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm các hoạt động hợp tác quốc tế.
- Thực hiện các báo cáo về hoạt động hợp tác quốc tế định kỳ theo quy định và hướng dẫn của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh.
- Thành tựu:
Tập thể lao động xuất sắc: Nhiều năm liên tục
- Định hướng phát triển:
- Cải tiến và giám sát việc áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn ISO 9001:2015 vào các hoạt động của Phòng.
- Thực hiện Nghị định số 96/2023/NĐ-CP, Nghị định 111/2017/NĐ-CP ngày 05/10/2017 của Thủ tướng Chính phủ “Quy định về tổ chức đào tạo thực hành trong đào tạo khối ngành sức khỏe” trong đó đảm bảo chất lượng đào tạo thực hành cho các đối tượng sinh viên, học viên của các cơ sở giáo dục Y – Dược đồng thời nâng cao trình độ, hoàn thiện các kỹ năng mềm cho các giảng viên giảng dạy lâm sàng.
- Nâng cao chất lượng đào tạo, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, tập huấn trực tuyến.
- Phát triển nghiên cứu khoa học và xây dựng, cập nhật các quy trình đào tạo theo hệ thống quản lý chất lượng ISO nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Xây dựng, cập nhật chương trình và tài liệu đào tạo đảm bảo chất lượng.
- Duy trì và tăng cường các hoạt động hỗ trợ chuyên môn, chuyển giao các kỹ thuật chuyên sâu cho các Bệnh viện tuyến dưới và tương đương thông qua Đề án 1816, các Dự án khác (nếu có) và nhu cầu của các Bệnh viện. Mở rộng hoạt động hỗ trợ chuyên môn cho các Bệnh viện tuyến huyện, các Bệnh viện tư nhân khi có đề xuất, nhu cầu.
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC PHÒNG
